中海油服经营管理人力资源管理信息化平台深度优化(202604-202706)项目

采办计划公告

为便于供应商及时了解项目采办信息，现将中海油服经营管理人力资源管理信息化平台深度优化（202604-202706）项目——APP迁移子项目服务采购的采办计划公开如下：

本次公开的采办计划是本项目采办工作的初步安排，实际采购应以相关采购公告和采购文件为准，所有提供和反馈的信息只作为项目采办参考。

本次公告有效期是（2026年4月28日）至（2026年5月7日）止。在此期间，有意参与采办包的系统用户可在集团公司采办系统中提交反馈材料。

中海油田服务股份有限公司采办共享中心战略采购部

2026年4月27日2026年04月27日17:00:00

附件： 油服经营管理人力资源管理信息化平台深度优化（202604-202706）项目——APP迁移子项目技术需求说明书.docx

中海油田服务股份有限公司

油服经营管理人力资源管理信息化平台深度优化（202604-202706）项目——APP迁移子项目

技术需求说明书

1、概述

由于集团公司将于2026年关停海油移动云平台，中海油田服务股份有限公司人力资源管理信息化平台（以下简称“人力管理平台”）二期将统一移动端入口，实现统一待办，UI界面，提升业务效率。为中海油田服务股份有限公司人力资源业务提供更为便捷的移动门户。

2、项目实施团队需求

(1)投标人公司拥有质量管理体系ISO9001或ISO9000资质。能够为客户提供人力资源信息化软件产品与服务，拥有主数据管理平台或服务提供商。

(2)★投标人须保证项目团队中五类关键人员：项目经理、系统架构师、数据架构师、资深业务顾问、开发经理具有本科及以上学历；根据项目工作进度随时驻场办公，保证资源投入能够满足项目按期完成。本项目团队五类关键人员中至少有2名成员具有大型央国企人力资源信息化平台实施经验。如投标人要更换项目经理，需提前1个月以书面方式告知招标方。

(3)★投标人项目团队须包含UI/UE设计人员：具备3年以上的Web、APP、桌面软件等交互设计工作经验；具备大型网站、APP、小程序等前端产品，大型企业OA、ERP、HCM等企业级应用系统交互设计经验。

(4)★投标人须提供包括但不限于公司资质证明、项目五类关键人员的工作简历及学信网学历验证资质等。

3、项目建设内容

(1)★项目组织及覆盖范围

中海油田服务股份有限公司是本项目建设主体，覆盖中海油田服务股份有限公司所有自有员工。

(2)★业务及功能需求

本次将整合人力管理平台移动端入口，打造一站式的业务服务平台，提升系统业务办理效率，使员工获得更为优质的应用体验。

移动端迁移

本次移动端迁移工作主要包括以下几个方面：

将“海能工作平台”作为公司各类人员处理人力业务的移动端统一入口，实现统一避免员工重复操作多个APP，APP端实现统一待办。

针对具体功能应用进行整合分类，分领导相关、个人中心、业务办理、政策制度，四个分类将“海能工作平台”作为公司各类人员处理人力业务的移动端统一入口，实现统一避免员工重复操作多个APP，APP端实现统一待办。

对接核心HR系统，实现数据互通、流程联动，消除系统孤岛，提升跨系统协同效率。

针对具体功能应用进行整合分类，分领导相关、个人中心、业务办理、政策制度四个分类。

进行全新UI/UE适配设计，提升系统易用性，便于领导审批、支持事业部工作，方便员工应用，提升系统满意度。

新增人力数据可视化、智能报表、异常预警等能力，实现HR管理从线下向数字化、智能化升级。

落实国密加密、身份认证、数据脱敏、满足等保3级、密评及集团人事敏感数据安全规范，筑牢数据传输与存储安全防线。

移动端开发需满足现有人力共享系统及中海油人力资源系统建设管理要求：目前移动应用基于人力共享系统进行的开发，油服人力共享系统与中海油人力资源系统共用一套数据库。

移动端开发需符合中海油信创环境要求：其中数据库必须为人大金仓，服务器为华为云。

移动端开发需符合代码审计、代码管理要求：代码开发人员开发完成后，先完成开发测试，然后提交代码审核，后需经test环境测试、Mock环境测试、一线测试、UAT测试，全面通过后方可进行生产部署。

(3)★系统数据建设需求

遵循集团公司人力资源信息化系统数据建设需求，构建符合HR管理内在要求的数据架构，按照用户权限进行数据查询与打印；通过标准的API接口、Webservice接口、微服务等方式，实现人力资源管理信息系统与其他系统之间人员主数据调用；提供数据架构手册及字段检索工具。

(4)★自定义配置需求

系统支持用户及权限管理，通过配置权限，实现用户功能与数据权限的控制。支持可视化列表或图表的方式进行数据呈现，并支持导出。

(5)★系统建设技术需求

投标人提交的系统应答方案必须遵照系统建设原则进行设计，系统建设的技术需求包含但不仅限于以下方面。

第1部分

第1部分1.

第1部分2.

第1部分3.

第1部分3.3.2.

第1部分3.3.2.

第1部分3.3.2.

第1部分3.3.2.

1、技术路线选型

技术路线选型：选择一是推荐的技术选项，选择二是提供的备选方案。投标方应首选推荐选项中的技术路线，如选择备选方案的技术路线需说明原因。

2、系统建设技术要求

1.（1）系统上线前，须经招标人对系统和代码进行安全扫描，并对扫描出现的问题进行整改，整改完成方可上线。上线后，未经中海油田服务股份有限公司授权，任何人不得以任何方式登录本项目生产系统。

1.（2）系统架构

该项目中所建设系统需要部署在中海油信创私有云平台环境中，并采用微服务架构，请投标人提供本项目微服务架构设计的详细方案，并提供项目实际设计案例。

1.（3）可用性和性能要求

提供7×24小时不间断稳定服务和容灾能力,系统可用率大于等于99.9%(即全年故障时间不超过9小时)。

可用率≥99.9%，即每年的不可用时间小于9小时。连续一年的运行中软件故障导致系统无法使用的次数不得超过5次，单次恢复时间不得超过3小时。

系统具备海量数据及高并发用户的业务处理能力，投标人所建设系统须支持600个及以上用户同时在线访问。系统对用户交易操作的正常响应时间不超过1200毫秒，查询与报表类应用的正常响应时间不超过5秒。

1.（4）系统安全性要求

充分保证数据安全和系统的可靠性，重要数据的完整性、一致性和可恢复性。投标人需要按照信息系统安全等级保护三级的标准建设人力管理平台，须配合招标人进行信息安全等级保护的认证工作，并须对认证过程中识别出的安全漏洞进行整改。

系统上线前，须经招标人对系统和代码进行安全扫描，并对扫描出现的问题进行整改，整改完成方可上线。

1.（5）质量保障要求

系统开发前需完成原型图设计，确认后完成详细设计方案编制，经公司审核详细设计方案通过后开始开发，系统开发完成后，应进行整体系统的测试、联调。投标人可使用具有软件评测资质的第三方评测评软件进行项目验收测试、性能测试、安全性渗透测试，并提供合格测试报告。需要第三方软件测试机构参与的，由招标方聘请并出资，投标方配合完成对应工作。

(6)★系统建设集成需求

1、与海能平台和统一待办进行集成，实现移动端办公和移动端统一待办。

2、统一身份认证系统：从安全角度考虑，海油建设了统一身份认证系统，新建系统的用户在登录时都需要将用户名以及密码发送到统一身份认证系统，进行安全校验，只有校验通过后才可以正常登录系统。认证的内容包括但不限于：员工编号、员工姓名以及登录系统的口令等信息。

（1）人员信息发送：用户登录人力资源系统时，首先需要将人员信息发送到统一身份认证系统进行校验；

（2）校验信息确认：统一身份认证系统将验证后的信息回传至人力资源系统，从而根据确认的信息判断是否可以正常登录。

4、培训与知识转移

投标人需要为招标人定制培训方案（包括：培训教材、培训对象、目标、方式、计划、反馈等）来满足招标人的需要，培训工作由投标人承担,确保招标人有效的掌握本项目所建系统的技术、业务、管理、开发与维护等知识。投标人将为用户提供开发、管理、使用及维护等方面的培训，内容包括但不限于业务整体设计和方案、系统总体设计、系统业务流程、出错处理、系统操作等内容，培训时间及内容要丰富。培训和知识转移的要求是：

(1)★确保用户能够正确操作和使用项目交付的功能；

(2)★确保用户信息技术人员能够有效维护和管理系统，掌握诊断处理问题的方法论，合理有效的使用系统中所有安全保密的功能，能够运行、支持、维护和增强系统；

(3)★在实施过程中，培训招标人人员，确保对招标人内部人员进行完整的知识转移；

(4)★请对培训及知识转移内容、方案、制度保障等方面进行阐述说明；

(5)★对项目过程中的文档及知识库建设等方面进行阐述和说明。

5、运维与技术服务

(1)★投标人须提供自项目上线后至总体验收之前的现场免费系统运维，验收后提供为期1年的免费质保期。在质保期内，应提供7×24小时的服务响应，如遇紧急重大问题（如系统宕机），技术人员应在2-4小时之内赶到现场（燕郊）予以技术支持。运维内容包含但不限于以下内容：系统应用支持和问题解决、用户问题解答、功能优化、操作手册更新、实施总结等。

(2)★投标人须详细阐述服务与支持体系，包括服务内容、服务模式、服务标准、服务流程等相关内容，以确保系统上线后安全、稳定、高效的运行。